Kada je karijera u pitanju, većina ljudi prolazi kroz slične faze – od traženja prvog posla nakon školovanja do preispitivanja životnih vrednosti i želje za značajem i ispunjenjem u kasnijim godinama. Svaka faza donosi svoje specifične izazove i lekcije, a razumevanje tih procesa može značajno olakšati donošenje odluka i postavljanje ciljeva.

Nakon školovanja, glavni fokus je često na tome kako pronaći posao – bilo kakav posao. “Naći ću za početak bilo šta u “struci”, posle ću lako menjati.”
Izazovi u ovoj fazi su najvećem broju ljudi slični:

• Manjak iskustva: Često se traži “minimum dve godine iskustva”, ili se traži osoba “bez iskustva” ali sa veštinama kao obaveznim, a koje može da stekne samo kroz iskustvo.
• Previše informacija: Šta je dobar CV? Moram kreirati LinkedIn profil! Kako da se pripremim na razgovoru za posao? Kojim putem da krenem? Da tražim bilo kakav prvi posao pa posle da menjam? Ili je bolje da sačekam baš ono što želim, jer šta ako mi to prvo iskustvo poremeti tok karijere?
• Nesklad između želja i realnosti: Dok studiraš maštaš o tome šta želiš da radiš i kako želiš da izgleda tvoj radni dan, a onda te sačeka tržište rada gde su dostupni poslovi neretko drugačiji. Možda onda samostalno d akreiraš posao o kojem maštaš?

Izazova je mnogo, u zavisnosti od industrije i tvog interesovanja i problemi sa kojima se suočavaš se razlikuju. Ono što može da ti pomogne čime god da se baviš je sledeće:

• Fokusiraj se na transferne veštine: Ako nemaš radno iskustvo, fokusiraj se na veštine koje si stekla tokom studija, volontiranja ili hobija. Na primer, rad na grupnim projektima pokazuje timski duh, a planiranje budžeta za putovanje govori o tvojim organizacionim sposobnostima, vodjenje projekata i izrada plana i finasijskih izveštaja daje uvid u iskustvo koje može biti relevantno na bilo kojem poslu.
• Postavi ciljeve u fazama: Prvi posao ne mora biti savršen, već prilika da naučiš osnovne veštine i stekneš rutinu. Ali nastoj da iz svakog iskustva izvučeš ono najbolje. Ne postoji nijedan posao koji ćeš raditi uzalud, svako iskustvo nosi neko učenje.
• Mreža kontakata: Umesto oslanjanja isključivo na oglase za posao, razgovaraj sa ljudima u industriji, prisustvuj događajima ili se pridruži profesionalnim grupama na mrežama poput LinkedIna. Pričaj sa prijateljima, poznanicima o tome koji je dalji smer tvoje karijere. Nikada ne znaš kome će se dopasti tvoja energija, rešenost da učiš, veštine i specifično iskustvo koje već sada imaš.
• Razvijaj dodatne veštine: Iskoristi online kurseve, radionice ili sertifikacije da naučiš nešto novo i produbiš znanja koja već imaš.

Ova faza karijere je poput građenja temelja – nije savršena, ali je ključna za buduće uspehe.

Tamo negde oko 35 godine i kasnije, mnogi ljudi osećaju promenu u prioritetima. Dok je prvi posao bio fokusiran na zaradu i sticanje iskustva, dokazivanje, napredovanje u karijeri, ova faza donosi dublje pitanje: “Šta želim da ostavim iza sebe?” Neki ljudi potpuno promene industriju, neki upišu doktorske studije, neki postanu preduzetnici.
Do ovog perioda ljudi najčešće znaju KAKO, a sada počinje sve važnije da bude ŠTA i ZAŠTO.

• Nesklad između posla i vrednosti: Ljudi sve češće prepoznaju da njihov trenutni posao ne odražava ono što im je zaista važno.
• Strah od promene: Često se javlja misao da je kasno za promenu karijere ili da nemaju dovoljno veština za novi početak. A ni želje da “budu početnici”.
• Sagorevanje: Nakon godina rada, mnogi osećaju iscrpljenost, dosadile su im sve igrice iz trenutne industrije i gube motivaciju.
• Prioriteti se menjaju: postaje važnije slobodno vreme, vreme za porodicu, putovanja, sticanje nekih drugih iskustava.

Znam da pojava ovakvih misli i osećaja ume da bude frustrirajuća. Posle više godina ušuškanosti u istu rolu, posle godina rada na sličnim poslovima, treba nešto da menjaš u potpunosti.
Ali razmišljaj u tvom pravcu da rasteš i da tvoja koža postaje tesna, postaje ti neudobno tu gde jesi.

Ono što će ti zasigurno pomoći je sledeće:

• Prepoznaj svoje vrednosti: Napravi listu stvari koje su ti najvažnije – bilo da je to sloboda, kreativnost, doprinos zajednici, mir, porodica, učenje ili nešto drugo. Zatim razmisli kako tvoj trenutni posao odgovara tim vrednostima. Kako sadašnji posao može da se uklopi u ove stavke koje su ti važne. OPREZ! Ne uklapaj sebe u posao! Pravo olakšanje ćeš osetiti kada svoj profesionalni život možeš da uklopiš u ono što ti jesi, da bude deo onoga što ti jesi!
• Identifikuj transferne veštine: Bez obzira na industriju, postoje veštine koje nosiš sa sobom – komunikacija, pregovaranje, upravljanje projektima ili rešavanje problema. Ovo su tvoji alati za prelazak u novu karijeru, ako je to tvoj put, nakon što spoznaš koje su to vrednosti koje su ti baš važne.
• Započni sa malim koracima: Promena karijere ne mora značiti nagli prekid. Počni da istražuješ nove opcije kroz edukaciju, volontiranje ili projekte u slobodno vreme.
• Potraži podršku: Promena karijere je veliki izazov. Razgovor sa karijernim coachom, mentorom ili ljudima koji su prošli kroz sličnu promenu može ti pružiti jasniju sliku. Prijatelji su pravi lek kada je potrebna podrška, ali se nemoj zabrinuti ako tu ne nadješ podršku koja ti je potrebna. I prijatelji su samo ljudi, neki neće znati kako da te podrže, neki neće moći da te isprate pa će zagovarati ideju “ćuti tu gde si, vidiš da ti super ide”, ali, iskreno verujem, iz najbolje namere da te zaštite od neuspeha.

Ali, hej, tvoja je odgovornost da nadješ podršku koja ti je potrebna, da li ćeš kazati prijateljima kakvu konkretno podršku od njih očekuješ, bilo da ćeš tražiti podršku profesionalca.

Put karijere je poput ličnog razvoja – prolazi kroz različite faze, sa usponima i padovima. Ono što je važno na početku, nije isto što će biti ključno kasnije. Prvi posao pruža iskustvo i osnovne veštine, dok kasnije dolazi vreme za promišljanje o smislu, vrednostima i uticaju koji želimo da ostavimo.
Bez obzira na to gde se trenutno nalaziš, tvoj sledeći korak treba da bude usmeren na ono što je najvažnije – tvoje vrednosti i ciljeve. Jer, kada posao odražava tvoju suštinu, on nije samo karijera, i jedna uloga koju obavljaš nego sastavni deo tvog identiteta.